Apporter des changements durables avec Christina Bailey, chef de file reconnue du milieu ferroviaire

Pour Mme Bailey, la durabilité n’est pas qu’un mot à la mode ou une tendance passagère. C’est une méthode de travail qui réduit les coûts, améliore les activités et crée de véritables occasions d’amélioration à long terme. Elle fait remarquer que le terme est souvent utilisé sans une bonne compréhension de ce qu’il signifie concrètement. Elle souligne également que la durabilité doit être fondée sur des connaissances techniques et une bonne compréhension du fonctionnement des systèmes.
 
« Pour moi, il s’agit d’avoir l’expertise et les connaissances techniques nécessaires comme base. C’est la clé pour être en mesure d’appliquer ou de mettre en œuvre des solutions durables qui reflètent l’ensemble de la situation », dit-elle.

Cette situation comprend la conformité environnementale, les principes d’économie circulaire, les exigences relatives aux audits et aux rapports de projet, et les réalités d’un climat réglementaire et politique en constante évolution. En se basant sur la rigueur technique, la conformité réglementaire et une solide compréhension des systèmes de gestion des déchets, Mme Bailey et son équipe ont mis en œuvre des solutions conçues pour durer dans le temps. 

Elles ont utilisé des programmes standardisés, des stratégies de gestion des matières résiduelles des sites, et des plateformes centralisées de données qui permettaient de prendre des décisions éclairées et d’effectuer des suivis, des audits, et des analyses comparatives de façon précise. Elles ont ainsi aidé les clients ferroviaires à améliorer leur efficacité opérationnelle, à réduire les risques et à protéger leur marque en faisant de la durabilité une valeur mesurable qui soutient le succès à long terme.

Plutôt que d’offrir des solutions superficielles ou universelles, Mme Bailey et son équipe ont travaillé en collaboration avec les clients pour comprendre comment les systèmes fonctionnent concrètement et où ils peuvent présenter des défaillances. Un engagement typique commence par les processus de cartographie, qui déterminent les responsabilités et définissent les lacunes qui créent des risques ou un manque d’efficacité.

« Il a vraiment été question d’établir un lien de confiance et de renforcer notre crédibilité, et c’est ce qui nous distingue. L’objectif est de devenir une autorité reconnue, dont les opinions et les idées sont valorisées », dit-elle.

De la caractérisation des matières résiduelles aux plans d’échantillonnage, en passant par la documentation, les données de gestion et la conformité dans le cadre d’échéanciers réglementaires stricts, son approche met l’accent sur la clarté, la reddition de comptes et l’amélioration continue.
 
En priorisant la communication et en mobilisant les parties prenantes à tous les niveaux, qu’il s’agisse de membres de la haute direction ou du personnel de chantier, elle vise à intégrer la durabilité aux routines quotidiennes afin d’appuyer l’amélioration continue. Peu importe depuis combien de temps un client est établi, Mme Bailey croit qu’il y a toujours une occasion de raffiner les procédés, d’appliquer de nouveaux concepts de durabilité et de s’adapter aux technologies émergentes ou aux changements de réglementation.

Alors que la demande en matière de fret continue de grandir, Mme Bailey voit la durabilité comme un élément essentiel à la future résilience de l’industrie ferroviaire, un changement fondamental dans la manière de faire des affaires.

« En résumé, la durabilité permet d’économiser. La réduction du transport de déchets, la réduction au minimum des matières résiduelles de façon générale, les initiatives comme les éclairages au DEL, toutes ces choses ont des retombées directes », soutient-elle.

Avec une augmentation importante du volume de marchandises prévue au cours de la prochaine décennie, elle croit que le domaine ferroviaire a une occasion unique de remettre en question le statu quo. L’utilisation de carburant représente un enjeu majeur, puisque les chemins de fer comptent parmi les plus grands consommateurs de carburant diesel aux États-Unis. Leur rôle en tant que propriétaires fonciers majeurs crée également des occasions de renforcer la gestion du territoire, la biodiversité et la résilience climatique.

En aidant les clients à désapprendre des pratiques désuètes, à former et à soutenir leur personnel, ainsi qu’à adopter des normes efficaces qui sont continuellement mesurées et suivies, Mme Bailey voit la durabilité comme un fort moteur de transformation à long terme des infrastructures et des activités ferroviaires.

L’influence de Mme Bailey débute souvent par l’écoute. En s’appuyant sur des décennies d’expérience en gestion des déchets dangereux, elle participe à des conversations ouvertes et concrètes avec les clients afin de mieux comprendre le type de matières résiduelles produites, d’où ces matières proviennent et pourquoi. Ces audits de matières résiduelles aident à identifier les risques, à révéler les manques d’efficacité et à changer les mentalités concernant la conformité et la durabilité.

En connectant les actions quotidiennes aux résultats plus vastes en matière d’environnement et de sécurité, Mme Bailey outille les équipes sur tous les plans pour que celles-ci puissent assumer leurs responsabilités en matière de durabilité.

Mme Bailey est passionnée lorsqu’il est question d’encourager plus de femmes à explorer des carrières dans le domaine des chemins de fer et de la durabilité, surtout celles qui ne réalisent peut-être pas l’étendue des occasions qui s’offrent à elles. L’industrie ferroviaire n’est pas limitée seulement aux rôles en ingénierie. Elle nécessite des compétences en durabilité, en technologies de l’information, en finances, en comptabilité, en exploitation, et plus encore.
 
« Ne vous limitez pas. Le doute est fréquent, mais dites oui aux possibilités. Vous ne savez jamais où elles peuvent vous mener. Que ce soit sur un chantier ou dans un bureau, le domaine ferroviaire offre diverses possibilités de carrière avec le potentiel de créer des retombées importantes », soutient-elle.

Elle encourage les jeunes femmes à assister à des foires d’emploi, à obtenir des certifications, à rechercher activement des postes vacants et à demeurer curieuses au sujet de ce que l’industrie a à offrir. Il y a des femmes du secteur ferroviaire qui entretiennent des liens et des relations de mentorat. Ce sentiment d’appartenance et de compréhension mutuelle renforce l’importance de la visibilité et du soutien pour les femmes dans l’industrie. 

Pour Mme Bailey, le respect vient ultimement de la connaissance de son travail, de la persévérance, de la confiance et de l’intégrité.

Malgré les incertitudes concernant la réglementation environnementale et les changements plus larges dans l’industrie, Mme Bailey demeure optimiste quant à l’avenir des chemins de fer et de la durabilité.
 
« Le domaine ferroviaire continue d’être influencé par les normes internationales, l’innovation et la collaboration, bien plus que n’importe quel environnement réglementaire. Nous sommes une économie mondiale maintenant. Plusieurs de nos clients sont internationaux et, ensemble, nous continuerons de favoriser des initiatives durables, donc ne perdez pas espoir », lance-t-elle.

Elle encourage celles qui font leurs premiers pas dans l’industrie à croire en leurs capacités, à faire entendre leur voix, à rester déterminées à faire un travail significatif, à rechercher des mentors et des mentores et à développer les outils dont elles ont besoin pour relever les défis.
 
« Croyez en vous-mêmes. Si vous avez les aptitudes techniques, ne laissez personne freiner votre élan. Le progrès n’est pas toujours linéaire, mais le véritable changement se fait grâce à la persévérance, à la collaboration et à la volonté de travailler de la bonne façon », ajoute-t-elle.